CORONA CRISIS
STRESS
TEST

GRATIS
Crisis Stress Test ANOROC academy1

Check als leider de conditie van je thuiswerkende collega’s. Verstuur de op maat gemaakte vragenlijst naar je medewerkers. Wij verwerken deze gegevens voor je en geven je een kosteloos en vrijblijvend advies binnen twee werkdagen. Zo ontdek jij hoe het ècht gaat met je mensen.

CORONA CRISIS STRESS TEST

Quickscan om te ontdekken hoe het staat met het moreel van je medewerkers en te ontdekken of ze productief kunnen werken.

Toen we dit voorjaar door de lockdown massaal gedwongen gingen thuiswerken stapten we uit ons hamsterwiel. Ondertussen zijn we terug in een gedeeltelijke lockdown: thuis werken, tenzij het echt niet anders kan, is het devies.
 
In eerste instantie kwamen we in een vertraging. Na even wat lucht in de zomer zien we nu dat het vele stilzitten, de aanhoudende onzekerheid, het omgooien van dagelijkse routines èn opnieuw het continu alert zijn voor een onzichtbare vijand, heeft geleid tot een mentale uitputtingsslag met vermoeidheid als resultaat.

Uitval dreigt voor vier miljoen werkende Nederlanders

Veel werknemers zijn moe. Ze zijn niet uitgerust terug gekomen van vakantie. Dit merkten we toen we in september spraken met honderd relaties. Theo Immers, voorman van het Nationaal Centrum Preventie Stress en Burn-out waarschuwt: “Uitval dreigt voor vier miljoen werkende Nederlanders”.
 

Medewerkers hebben aandacht nodig. Nu meer dan ooit!

Hoe gaat het ècht met jouw medewerkers? Raken een paar van je medewerkers uit beeld? Krijg je onvoldoende zicht op je mensen via het scherm?

Het thuiswerken maakt veel mensen stuurloos. Vooral als ze vast zitten in ouddenken. Niet voor iedereen natuurlijk. Er zijn er ook die juist loskomen van de details en juist extra inhoud tot zich kunnen nemen en werken in tijdblokken met focus. Die zitten al in het nieuwdenken.

We zien dat werknemers aan hun werkgever veelal niet vertellen hoe het echt gaat, vanwege baanonzekerheid.

Begrijp hoe deze crisis jouw werknemers treft. Gebruik deze Crisis Stress Test kosteloos om inzicht te krijgen en ervoor te zorgen dat je aan de behoeften van je werknemers voldoet. Zodat jij weet wat je wat medewerkers nu van jou als leidinggevende nodig hebben.

De enquêteresultaten worden geanonimiseerd. Als werkgever zul je alleen percentages ontvangen. Hierdoor krijg je beter inzage in de werkelijke situatie van je medewerkers.

“Uitval dreigt voor vier miljoen werkende Nederlanders”

-- Theo Immers, Nationaal Centrum Preventie Stress en Burn-out
Crisis Stress Test ANOROC academy2

GRATIS CORONA CRISIS STRESS TEST

In 4 stappen

1. invullen

Alle teamleden vullen de test in, deze wordt automatisch naar ons toegezonden

2. Analyse

Wij analyseren de ingevulde test binnen 2 werkdagen

3. Contact

Wij nemen contact op om een online terugkoppeling te plannen

4. Overleg

In 30 minuten bespreken we de resultaten en kijken naar vervolgmogelijkheden

Permanente verandering

Het Coronavirus heeft de wereld veranderd. Het veranderde de manier waarop mensen leven, communiceren en zakendoen dramatisch. En nu opnieuw moeten we thuiswerken. Ook dienen we rekening te houden met een veranderde maatschappij en moeten we leren omgaan met onzekerheden.

Binnen de ANOROC academy zijn wij ervan overtuigd dat het werken op kantoor er permanent anders uit zal gaan zien. Uit onderzoeken is bekend dat het doorgaans ca. 66 dagen duurt om van een verandering een gewoonte te maken. De intelligente lockdown duurde al 110 dagen. Dat betekent ook dat werknemers, werkgevers, teams en organisaties zaken ook permanent zullen en kùnnen gaan veranderen. En het zal nog meer dan vijf maanden duren voordat het weer minder gunstiger wordt voor het virus. 

Maar belangrijk blijft: wat hebben jouw medewerkers nodig? En hoe gaat het ècht met ze? We zien dat werknemers aan hun werkgever veelal niet vertellen hoe het echt gaat, omdat ze hun baan niet willen verliezen in onzekere tijden.

Begrijp hoe deze crisis jouw werknemers treft. Gebruik deze vragen om ervoor te zorgen dat je aan de behoeften van je werknemers voldoet. Zodat je weet wat je wat medewerkers nu van hun leidinggevende nodig hebben.

De enquêteresultaten worden geanonimiseerd. Het gaat er namelijk niet om wie wat heeft gezegd, maar het gaat er om hoe het ècht gaat met je mensen. Hierdoor krijg je beter inzage in de werkelijke situatie van je medewerkers.

KOSTELOOS INSCHRIJVEN

Team Aanmelden
  • Voer een getal groter dan of gelijk aan 1 in.

Na inschrijving nemen we contact met de vragenlijst.